Si definimos COMPETITIVIDAD EMPRESARIAL como la medida en la que una organización, bajo condiciones de mercado libre, es capaz de producir bienes y servicios con éxito, manteniendo y aun aumentado al mismo tiempo la renta real de sus propietarios, necesitamos dar un paso previo:
“Conseguir la COMPETITIVIDAD INDIVIDUAL”, individuos inconscientemente competentes con habilidades y competencias perfectamente definidas, y que son capaces de mejorar y crecer en el marco de sus habilidades y competencias.
Una vez conseguimos la competitividad individual hay que pasar a la COMPETITIVIDAD EMPRESARIAL, entrando en juego, no sólo las personas, sino también los procesos de producción y los administrativos.
Para alcanzar esta competitividad pueden utilizarse diversas estrategias. Cada empresa define la que más le conviene de acuerdo al escenario económico, social y cultural en el que se desarrolla.
Quizá uno de los escenarios más difíciles es aquel donde las pequeñas empresas se desenvuelven, ya que es muy difícil ser competitivo ante grandes Grupos que a veces dominan completamente el mercado.
Pero no hay que verlo como una debilidad sino como una fortaleza. La analogía más adecuada en este caso es la de David y Goliat, donde Goliat estaba tan confiado de su tamaño que David le pareció inofensivo y donde David sabía muy bien que podría pegarle porque Goliat era demasiado grande como para no atinar el golpe.
Competencia: es la acción en la cual las
personas, las empresas o las naciones
proceden a demostrar sus capacidades a la
hora de conseguir un objetivo. Ejm: un
campeonato deportivo, una feria de
negocios, la lucha por colocar productos en
mercados externos, etc.
Competitividad: es la capacidad para
competir; de ahí que a mayor preparación,
mayor capacidad y por ende mayor nivel
competitivo.
Y también ¿quieres saber como serlo?…bueno pues, ahora les hablare un poco de ello. Este tema me ha parecido muy interesante y pues leyendo blogs referentes a este tema, ahora les quiero platicar un poco de la importancia de ser competitivos hoy en día.
Ser competitivo es parte importante para el desarrollo de toda persona, ya que ser competitivo, nos hace ser una persona con mejores conocimientos, mas seguro de nosotros mismos, con más inteligencia, es decir, nos hará mejor en nuestro ámbito. Pero para ello, nosotros tenemos que tener la capacidad de motivarnos a nosotros mismos y quitarnos el temor de superarnos, como también tener siempre aquello de tratar de ser mejores, así no solo tendremos un crecimiento personal si no también, un crecimiento profesional.
Hay que tener en cuenta, que en este proceso de llegar a ser competitivos, podemos fracasar una y una vez o hasta mil veces, pero lo importante de todo esto, es que tengamos la capacidad de levantarnos siempre, ser positivos y perseverantes para poder pararnos firmes, y ver el fracaso como ” un proceso natural para llegar al éxito”. Grandes personalidades o hasta grandes empresas han fracasado en su proceso de llegar al éxito, pero han tenido la fuerza necesaria de ver al fracaso como algo positivo, que los ayuda a fijarse en lo que han fallado, y trabajar en ello, para poder hacer mejor las cosas.
Competitividad es englobar conocimientos, habilidades y aptitudes. Ser competitivo permite incursionar en el mundo laboral de forma directa. Así también, la ventaja competitiva de un individuo descansa en la forma de pensar y en todo aquello que le permita tener expectativas a futuro para un crecimiento personal.
El ser competitivo permite distraernos un poco de los enfoques y estigmas a los que estamos acostumbrados. La competitividad se confunde con términos que tienen relación directa o indirecta con ella, por ejemplo, eficiencia, eficacia, calidad total, productividad, estrategias, sólo por mencionar algunos. Ante esta confusión de conceptos, surge la interrogante: ¿Cómo estimular la competitividad?.
Las respuestas son muchas; lo que es un hecho, es que debemos de prepararnos día con día. Lo anterior significa leer, estudiar, escribir y adquirir un cúmulo de conocimientos y habilidades que faciliten la pertenencia al mundo global de hoy. Esa superación personal y espiritual implica una mayor competitividad del individuo.
Las personas competitivas tienen una gran determinación, son ambiciosas y no les gusta perder. Les encantan las competencias y se sienten plenas cuando ganan. Así mismo, odian perder y hacen de todo para que eso no pase...
6 No les gustan los trabajos en grupo
A las personas competitivas no les gustan los trabajos en grupo por el simple hecho de que no pueden tolerar que su triunfo depende de otras personas.
Prefieren hacerse cargo ellos mismos de su victoria.
5 No toleran ver a otra persona ganar
Una persona competitiva es capaz de hacer absolutamente todo para ganar, no se rinde con nada y no puede ver a otra persona ganar.
Se sienten mal al ver a otra persona triunfar y por eso tratan de evitarlo a toda costa.
4 Lo que más les gusta es triunfar
Las personas competitivas sienten el triunfo como la mejor sensación del mundo, y que necesitan volver a repetir. Por eso siempre necesitan competir en algo y ganarlo.
3 El juego no es lo mismo para ellas que para los demás
Para las personas competitivas la palabra “juego” no significa lo mismo para que para los demás.
Para el resto, es una oportunidad para divertirse, disfrutar e interactuar. Para los competitivos es otro desafío por ganar.
2 Convierten lo que sea en una competencia
Les encanta competir y tienen la habilidad de convertir todo en una competencia. Hacen una apuesta por todo hasta compiten por quién llega más rápido al baño.
Disfrutan tanto compitiendo que les gusta que todo lo que hagan sea un desafío.
1 Se vuelven irritables si no ganan
Si bien disfrutan de la competencia por la estimulación y las ganas de ganar, se vuelven realmente irritables cuando pierden.
Nadie puede hablarles, se tienen que alejar y sienten furia con todo el mundo.
Sin duda las personas competitivas tienen poca tolerancia, les encantan los juegos y los desafíos, tienen ambición pero también sufren cuando pierden a la cosa más tonta.
